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寧波建工股份有限公司對公司進行2022年度工作考核

2023-01-10

 

1月10日上午，寧波建工股份有限公司對公司2022年經營工作和目標任務完成情況進行考核，主要針對一年來公司經營管理、科技進步、人才隊伍建設、黨群工作等方面進行全面考核評價。本次考核由股份公司黨委書記、總經理徐文衛(wèi)帶隊，股份公司財務總監(jiān)吳植勇，副總經理、董事會秘書李長春，黨委副書記、紀委書記、工會主席沈杰及有關職能部門負責人參加。公司經營班子成員參加了考評會。

公司黨委書記、董事長張子江對股份公司領導的到來表示熱烈的歡迎，對股份公司長期以來對公司發(fā)展的指導和幫助表示由衷的感謝！在2022年總結匯報中，他從疫情防控、生產經營情況、市場拓展、工程獲獎及企業(yè)文化建設成就、工程往來款回收、人才培養(yǎng)及隊伍建設、黨建工作等方面進行全面總結和匯報。張子江梳理總結了2022年工作亮點及面臨和存在的問題。在2023年發(fā)展規(guī)劃中，他從繼續(xù)抓好應收款回收、拓寬經營工作領域和利用資質升級擴大業(yè)務范圍等方面提出了設想。

根據(jù)公司2022年生產經營情況和2023年發(fā)展思路匯報，股份公司與會領導從財務管理、品牌建設、隊伍建設、人才管理、培育新的利潤增長點、項目質量管理、優(yōu)質項目拓展、控制工程風險等方面提出了建議。

最后，股份公司黨委書記、總經理徐文衛(wèi)發(fā)表了重要講話。他首先對公司2022年取得的成績表示肯定，認為公司2022年經營業(yè)務總體不錯，各項指標完成比較平穩(wěn)。在肯定成績的同時，也指出要在成績中看到不足，做到拾遺補缺，提質升效。針對將來的發(fā)展，徐總著重指出：首先是抓市場。公司拓展市場的同時，要保持對存量市場的利用和開發(fā)，對與存量項目相關聯(lián)的業(yè)務進行橫向拓展和深度挖掘。其次是強管理。管理無止境，公司要轉變觀念，吸收先進的理念和做法，建立更加科學的管理制度，加大工程的收款力度，從政策和法律上保障公司的權益。通過數(shù)字化、網絡化切實提升管理成效，促進人才隊伍建設和企業(yè)文化建設再上一個新臺階。